Quando chega o momento em que te perguntas o que fazer para mudar de emprego, é sinal que estás pronta para dar um novo passo na tua carreira. Perceber isso é o primeiro sinal de que estás comprometida com a tua evolução profissional. Este artigo é o ponto de partida para quem procura uma mudança, e a ideia é descomplicar esse processo, tornando-o o mais claro e objetivo possível. Se estás a pensar que esta é a tua altura para uma mudança, estarás provavelmente a acompanhar a tendência de muitos que escolhem este momento para reavaliar as suas carreiras. Segundo este artigo, 42% dos portugueses inquiridos neste estudo estão insatisfeitos no trabalho atual e 49% estão insatisfeitos com o salário que auferem.
Mudar de emprego pode parecer uma montanha-russa emocional e logística. Por onde começar? Que passos tomar? Estas são perguntas comuns e totalmente válidas. O objetivo é garantir que tenhas uma transição suave e que a mudança se alinhe tanto com os teus objetivos profissionais quanto pessoais.
Primeiro, é importante fazer uma avaliação da situação atual. Compreender o porquê de querer mudar de emprego ajuda a definir o que procurarás a seguir. Estás à procura de um desafio maior? Ou quem sabe uma melhor conciliação entre a vida profissional e pessoal? Manter estas questões em mente é essencial para não acabares num novo emprego que não atende às tuas expectativas ou necessidades.
Reavalia a tua Carreira
Antes de começares a procurar novas oportunidades, é crucial que faças uma introspeção sobre a tua carreira até aqui. O que fazer para mudar de emprego começa com o entendimento do que realmente te motiva. Faz uma lista das tuas habilidades e daquilo em que realmente és boa. Talvez sejas uma comunicadora nata, ou tenhas um dom para organizar projetos e gerir equipas. Refletir sobre os feedbacks que recebeste ao longo da tua trajetória pode dar pistas sobre as tuas forças (e também sobre as fraquezas).
Depois, pensa sobre o que não está a funcionar no teu emprego atual. É o ambiente de trabalho, a falta de desafios, ou o salário que não compensa as horas dedicadas? Estar ciente dos motivos que te levam a procurar um novo emprego ajudará a definir o que realmente desejas para a tua carreira.
E claro, pesquisa! Explora as diferentes indústrias e posições que existem. Há áreas que talvez nunca tenhas considerado que poderiam ser um ótimo encaixe para as tuas habilidades e interesses. E não esqueças de atualizar o teu CV e perfil no LinkedIn – essas são as tuas ferramentas de marketing pessoal que precisam refletir a profissional que és agora.
Aposta no Networking
Já ouviste dizer que muitas vezes é quem conheces e não o que conheces que te pode abrir portas? Pois bem, pensar em o que fazer para mudar de emprego passa também por construir uma rede de contactos sólida. Networking não é só trocar cartões em eventos – é construir relações genuínas que possam ser valiosas para ambas as partes.
Começa por entrar em contacto com antigos colegas de trabalho, professores, ou até mesmo amigos que trabalhem em áreas que te interessam. Participa em eventos da tua indústria, workshops e palestras. As redes sociais profissionais, como o LinkedIn, são também excelentes plataformas para te conectares com pessoas da tua área, participar em discussões e mostrar o teu conhecimento.
Mas lembra-te, networking é uma via com dois sentidos. Oferece ajuda, partilha oportunidades de emprego que não se encaixem contigo e sê útil à tua rede. Quando for a tua vez de precisar de uma indicação ou uma referência, vais ver como estes laços podem ser preciosos.
Mudar de Emprego: 7 Dicas para uma Mudança de Carreira Bem-Sucedida
Desenvolve Novas Competências
Imagina que queres mudar para uma área que valoriza conhecimentos tecnológicos que ainda não dominas completamente. Vivemos numa era digital onde há uma enorme variedade de recursos para te atualizares. Considera os MOOCs (cursos online abertos e massivos) como Coursera ou edX, que oferecem formações de instituições conceituadas a nível mundial.
É igualmente importante que demonstres a tua capacidade de aprendizagem contínua. Isso evidencia adaptabilidade e mostra aos potenciais empregadores que estás preparada para enfrentar novos desafios. Pode ser algo tão simples quanto começares um blogue (até mesmo no Linkedin) para partilhares o que estás a aprender, o que, por sua vez, fortalece a tua marca pessoal.
Quando adquirires novas competências, coloca-as em prática. Se estás a aprender design gráfico, por exemplo, propõe-te para criar conteúdo visual para um evento na tua comunidade ou na empresa onde trabalhas atualmente. Estas experiências práticas não só consolidam o que aprendeste como também te dão resultados palpáveis para apresentares em futuras entrevistas de emprego.
Analisa o Mercado de Trabalho
Estar a par das tendências do teu setor é crucial. Subscreve newsletters, segue influenciadores da tua área e participa ativamente em fóruns online. Quando tiveres a oportunidade de falar com um recrutador, poderás demonstrar não só o teu conhecimento mas também o teu entusiasmo pela área.
O teu currículo e a tua presença online devem ser irrepreensíveis. Adapta o teu CV para cada candidatura, destacando as experiências e competências mais relevantes para o cargo a que te propões. Utiliza palavras-chave pertinentes, já que muitas vezes é um sistema automático que faz a primeira triagem do teu currículo.
Certifica-te também de que o teu perfil no LinkedIn está completo e atualizado, refletindo palavras-chave significativas para a tua indústria. Um perfil bem estruturado pode ser tão impactante quanto um currículo bem elaborado na hora de chamar a atenção de recrutadores.
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Toma a Iniciativa
Tomar a iniciativa e arriscar são passos importantes no processo de mudança de emprego. Candidata-te a ofertas que te interessam, mesmo que sintas que não preenches todos os requisitos. Muitas empresas valorizam candidatos que exibem um potencial significativo e vontade de aprender.
Quando redigires cartas de apresentação, faz com que cada uma seja única, explicando não só o que podes oferecer mas também a razão pela qual estás interessada na posição e naquela empresa. Esta abordagem personalizada pode ser um ponto de diferenciação importante entre ti e outros candidatos.
Finalmente, prepara-te devidamente para as entrevistas. Investiga sobre a empresa e o cargo, pensa em respostas para questões habituais e prepara perguntas próprias para que possas fazer ao entrevistador. Uma entrevista é um diálogo, e também a tua oportunidade de descobrir se a empresa se alinha com os teus objetivos e valores. Com empenho, paciência e determinação, estarás a encaminhar-te para uma nova etapa promissora na tua vida profissional.
Esta ferramenta pode ser uma grande ajuda se estás a pensar mudar de emprego ou de carreira. É um Workbook com + de 150 perguntas e exercícios aprovado por uma Coach de Carreira certificada pelo ICF.
